Starbucks to Pay $39 Million in Landmark N.Y.C. Labor Law Settlement

 

 

뉴욕시의 공정근로주간법을 50만건 이상 위반한 커피숍 체인 스타벅스가 시와 3천890만 달러의 배상금을 합의했다. 이는 뉴욕시 역사상 최대 규모의 근로자 보호 합의 액수다. 

 

스타벅스는 뉴욕시 300여개 매장에서 근로자들에게 안정적인 근무시간, 충분한 근무시간을 제공하지 못해 비판을 받아왔다. 2017년 시의회에서 승인된 공정근로주간법에 따르면, 패스트푸드 사업주는 근로자들에게 '매주 동일한 정규 근무시간을 제공해야하며, 14일 전 근무일정을 제공하고, '정당한 사유나 사업적 이유 없이' 근무시간을 15% 이상 줄일 수 없다. 

 

이번 합의에 따라 2021년 7월부터 2024년 7월까지 스타벅스에서 시간제 근무자로 일한 대부분의 직원은 근무한 주당 50달러를 받게된다. 매장에서 1년 반 동안 근무한 직원은 약 4천달러를 받을 수 있다.

 

뉴욕타임스의 댓글엔 "50만건의 위반? 한건당 78달러의 벌금? 스타벅스가 쉽게 빠져나간듯 하다"(Sam, Denver: Half a million violations? So $78 a violation? Seems like Starbucks got off easy.)가 주목을 끌었다. 

 

 

https://www.facebook.com/FightforaUnion

 

뉴욕시장 당선자 조란 맘다니는 버니 샌더스 상원의원과 브루클린 스타벅스 매장에서 파업노동자들의 시위에 참여했다. 

맘다니는 최고 법인세율을 7.25%에서 11.5%로 인상하고, 100만 달러 이상 소득자에게 2%의 세금을 부과해 일부 공약에 대한 재원을 마련하는 방안을 제안했다. 시장 선거에서 맘다니를 지지했던 샌더스 의원은 스타벅스의 "기업 탐욕"을 비판했다. 

 

600개 이상의 매장에서 1만 2천명 이상의 바리스타를 대표하는 스타벅스노동자연합(Starbucks Workers United)은 19일간 지속된 일부 매장의 파업을 승인했다. 

 

 

Fair Workweek Law, NYC

Under the Fair Workweek Law, retail employers in NYC:

-Must give workers their work schedules 72 hours before the first shift on the schedule.

-Cannot schedule employees for on-call shifts.

-Cannot cancel a scheduled shift with less than 72 hours’ notice.

-Cannot require an employee to work with less than 72 hours’ notice, unless the employee agrees.

https://www.nyc.gov/site/dca/businesses/fair-workweek-retail-employers.page

 

 

NYTimes: Starbucks to Pay $39 Million in Landmark N.Y.C. Labor Law Settlement

Starbucks agreed to the settlement after failing to give workers stable schedules. Zohran Mamdani, the mayor-elect, joined striking Starbucks workers in Brooklyn.

https://www.nytimes.com/2025/12/01/nyregion/starbucks-workers-strike-settlement.html